Metodologie de selecție a grupului țintă

PROGRAMUL OPERAȚIONAL CAPITAL UMAN 2014-2020

Axa prioritară 4: Incluziunea socială și combaterea sărăciei

Obiectiv Specific (O.S.) 4.16: Consolidarea capacității întreprinderilor de economie socială de a funcționa într-o manieră auto-sustenabilă

Proiect: PROGram de Revitalizare a Economiei Sociale – PROGRES

NR: POCU 449/4/16/126093

Proiect cofinanțat din Programul Operational Capital Uman 2014-2020

METODOLOGIE  DE  SELECŢIE  A  GRUPULUI ŢINTĂ

Aplicată în cadrul proiectului

PROGram de Revitalizare a Economiei Sociale – PROGRES

Nr. POCU/449/4/16/126093; Nr. contract de finanţare 5162/22.03.2019

 

AVIZAT APROBAT
Funcţia /                 numele şi prenumele Semnătura Funcţia /               numele şi prenume Semnătura
Coordonator activităţi P1/ Dumitru Ana-Maria Managerul de proiect/ Ghilac Adrian-Victor
Coordonator activităţi P2/ Baclesanu Adrian-Dan Data aprobării / revizuirii

Cuprins

  1. CONTEXT

  2. CADRUL LEGAL APLICABIL

  3. CRITERII DE  SELECŢIE

  4. COMPONENŢĂ DOSAR  DE  CANDIDATURĂ

  5. RECRUTAREA ŞI  SELECTAREA GRUPULUI ŢINTĂ

  6. ANEXE

1. CONTEXT

Prezenta metodologie are ca scop implementarea unei proceduri unitare de selectare a grupului ţintă, la nivelul parteneriatului compus din Asociaţia Grupul pentru Dezbatere şi Consens Social, Pro Brik Societate Cooperativă şi Fundaţia Centrul Român pentru Intreprinderi Mici şi Mijlocii, în cadrul proiectului ”PROGram de Revitalizare a Economiei Sociale – PROGRES”, prin activitatea A I.2. Selectarea grupului tinta ce va participa la actiunile de sprijin organizate.

Procesul de selecţie va fi pregătit şi desfăşurat astfel încât să asigure o procedură decizională transparentă, echidistantă şi obiectivă, conține clar criteriile şi modalităţile de selecţie de asemenea, respectă principiul egalității de șanse şi principiul non-discriminării este implementat fără condiţionări, deosebiri, excluderi, preferințe, restricţii bazate pe criterii de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, vârstă, situaţie sau responsabilitate familială şi alte asemenea criterii care pot conduce la acte de discriminare directă sau indirectă. Metodologia de selecție este comunicată / diseminată în rândul persoanelor potenţiale grup ţintă.

Prezenta metodologie a fost elaborată de Asociaţia Grupul pentru Dezbatere şi Consens Social şi revizuită de cei doi parteneri.

Obiectivul general al proiectului/ Scopul proiectului

Creşterea numărului de entităţi de economie socială în regiunile Sud-Muntenia şi Sud-Est, prin înfiinţarea a 21 de structuri de economie socială, în vederea dezvoltării economiei sociale, contribuind la crearea de 105 locuri de muncă şi la dezvoltarea serviciilor locale. Prin proiect se urmăreşte dezvoltarea competențelor în antreprenoriatul social a 104 persoane care doresc să dezvolte o activitate independentă, prin crearea de structuri de economie socială, precum şi înfiinţarea şi subvenționarea a 21 de întreprinderi sociale cu profil nonagricol în vederea creşterii ocupării persoanelor din regiunile Sud – Muntenia si Sud – Est.

Anterior activităţii A I.2. Selectarea grupului țintă ce va participa la acțiunile de sprijin organizate se implementează activitatea A I.1. Informarea publicului cu privire la acţiunile derulate în cadrul proiectului cu subactivităţile: A I.1.1. Informarea pe cale directă (faţă în faţă) şi A I.1.2. Informarea în mediul on-line cu următoarele rezultate previzionate:

– A I.1.1.- RI.1.1. Minimum 104 persoane participante la activitățle de informare unde îşi dezvoltă spiritul antreprenorial social şi atitudinea pozitiva față de cultura antreprenorială. Implementarea activității AI.1.1. crește capacitatea celor 104 persoane de a conștientiza necesitatea utilizării oportunităților oferite prin proiect. Intâlniri frecvente individuale și de grup prin care sunt promovate beneficiile antreprenoriatului social, soluțiile pe care antreprenorii sociali le pot adopta în derularea afacerii și dezvoltării domeniului economiei sociale în plan local, precum și serviciile de care pot beneficia din partea Hub-ului de asistență. Mijloacele de informare utilizate: un numar de 1.444 de ore alocate de către cei 6 experți în toate cele 8 localități din cele 2 regiuni; 80 de afișe și 800 de flyere distribuite; spot radio difuzat de 100 de ori.

– A I.1.2 – RI.1.2. Informațiile cu privire la elementele specifice ale proiectului (așa cum sunt descrise în sub-activitatea AI.1.2.) sunt disponibile și actualizate periodic în cadrul platformei de comunicare www.gdcs.ro. Menținerea grupului țintă în proiect cu ajutorul materialelor realizate de cei 4 experți ai partenerilor P1 si P2 transmise prin intermediul instrumentelor online. Canalul de comunicare cu grupul țintă (parte a planului de comunicare) dezvoltat, lansat și functional și datorită utilizării tabletelor, de către cele 104 persoane din grupul țintă, oferite prin proiect.

2. CADRUL LEGAL APLICABIL

Prezenta metodologie se întocmeşte în conformitate cu cadrul legal în vigoare aplicabil, respectând prevederile următoarelor documente:

  • Orientări privind accesarea finanţărilor în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014 – 2020, cu completările / modificările ulterioare;
  • Ghidul Solicitantului Condiţii Specifice Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale AP 4/PI 9.v/OS 4.16;
  • Contractul de finanţare nr. 5162/03.2019 înregistrat la Organismul Intermediar Regional pentru Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud – Muntenia;
  • Ghidul privind integrarea temelor orizontale în cadrul proiectelor finanţate din Fondurile Europene Structurale şi de Investiţii 2014-2020.

3. CRITERII DE  SELECŢIE

Grupul ţintă – GT al proiectului este format din minimum 104 persoane din mediul urban și / sau rural, (preponderent rural), în vederea participării etapizat şi selectiv la activităţile proiectului.

Conform prevederilor Ghidului Condiţii Specifice  Sprijin pentru înființarea de întreprinderi sociale AP 4/PI 9.v/OS 4.16 şi a anexei 2 Cererea de finanţare la contractul de finanţare nr. 5162/22.03.2019, grupul ţintă este format din persoane fizice care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

  1. Criteriul de gen: la procesul de selecţie participă echitabil şi femeile şi bărbaţii;
  2. Persoanele care au vârsta de peste 18 ani şi intenţionează să înfiinţeze o structură de economie socială, cu profil non – agricol, cu sediul social întruna dintre cele opt localităţi ale proiectului, respectiv: comuna Adunaţii Copăceni (GR), comuna Comana (GR), comuna Crevedia (DB), comuna Grădiştea (CL), comuna Gropeni (BR), comuna Răsuceni (GR), comuna Săpoca (BZ) şi comuna Ştefeşti (PH);
  3. Persoanele care au minimum studii gimnaziale finalizate, pot participa la programele de formare profesională în funcție de studiile deținute; iar Persoanele care au finalizate minimum 12 clase de liceu (fără diploma de bacalaureat), pot participa la toate cele cinci programe de formare profesională derulate prin proiect în vederea dobândirii certificatelor de absolvire;
  4. Persoanele care au cetăţenie română şi domiciliul stabil în România, în regiunea Sud-Muntenia sau Sud-Est, în mediul RURAL SAU URBAN;
  5. Persoanele care îşi exprimă intenţia de a se înscrie în grupul ţintă şi de a participa la activitățiile proiectului, prin completarea documentaţiei specifice.

EXCEPŢII:

  • Nu pot face parte din grupul ţintă tinerii NEETs (persoanele cu vârsta între 16 – 24 ani care nu urmează nicio formă de învaţământ şi nici nu au un loc de muncă).
  • Nu pot face parte din grupul ţintă persoanele care nu primesc recomandarea din partea expertului psiholog în urma aplicării chestionarului privind analiza de nevoi şi intenţii ale candidatului.

Pentru identificarea grupului ţintă în perioada de implementare se vor desfăşura urmatoarele acţiuni în cadrul subactivităţilor:

A I.1. Informarea publicului cu privire la acţiunile derulate în cadrul proiectului:

  • Amplă acţiune de promovare a economiei sociale, bazată pe iniţiativa privată pentru înființarea de noi întreprinderi sociale;
  • În această subactivitate experţii distribuie formularul de înscriere în GT celor care nu au posibilitatea să completeze formularul online;
  • Subactivităţii îi sunt alocați cei şase Experti (2 S, 2P1 si 2P2), iar fiecare are estimat un număr de 9 deplasări în aria de desfăşurare repartizată. De asemenea, experții care implementează această subactivitate au obligația de a respecta procedurile interne de comunicare în cadrul proiectului;
  • Materialele folosite în această subactivitate sunt: afișe (câte 10 pentru fiecare localitate, amplasate în punctele identificate cu impact pentru potențialul GT) și flyere (câte 100 pentru fiecare localitate, distribuite direct către persoanele interesate sau amplasate în puncte cu impact pentru potențialul GT). Mai mult, această subactivitate este susținuta și de 100 de difuzări ale unui spot radio, la un canal radio cu acoperire în Regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est;

A I.1.2. Informarea în mediul on-line:

  • Dezvoltarea unei sectiuni în cadrul site-ului S cu următoarele caracteristici:
  • Prezentarea generală a proiectului;
  • Temele orizontale ale UE – modalitatea prin care sunt respectate prin proiect și prezentarea informațiilor despre acestea; Materiale publicitare pentru menținerea spiritului antreprenorial;
  • Exemple de economie socială – bune practici;
  • Elemente de informare și promovare a temelor secundare;
  • Postarea conținutului din flyer și afiș de informare;
  • Platforma de comunicare, contribuie la susținerea acestei subactivităț
  • În cadrul subactivității se creează o pagină de Facebook a proiectului în care se diseminează informații cu privire la activitățile proiectului, stadiul implementării, cât și a informațiilor relevante privind rezultatele proiectului.

A I.2.1. Selectarea grupului tinta:

  • Formarea GT are următoarea caracteristică: în comunele Ștefești (PH) și Grădiștea (CL) sunt selectate (pentru fiecare dintre cele 2 localități) câte 6 persoane interesate să dezvolte un Plan de afaceri care să propună activităţi ce vor promova concret sprijinirea tranziţiei către o economie cu emisii scăzute de dioxid de carbon și eficiență din punctul de vedere al utilizării resurselor (şi câte o persoană având statut de rezervă / localitate) şi câte 7 persoane interesate să dezvolte un Plan de afaceri care să propună măsuri ce vor promova concret inovarea socială, conform prevederilor secţiunii 1.3.2. a GSCS AP 4/Pl 9.v/OS 4.16. (descrierea se află şi pe site gdcs.ro);
  • De asemenea, se selectează câte 13 persoane, (şi în plus câte o persoană având statut de rezervă / localitate) (interesate să dezvolte un Plan de afaceri în mediul rural, urmând a concepe Planuri de afaceri pe baza motivaţiilor personale şi a nevoilor locale de antreprenoriat), pentru localitățile: Adunații Copăceni (GR), Comana (GR), Crevedia (DB), Gropeni (BR), Răsuceni (GR), Săpoca (BZ).
  • Mododologia de recrutare, selecție și înregistrare GT, diseminată în cadrul campaniei de informare a publicului, vizibilă și actualizată permanent pe site-ul S. cuprinde următorii pași:

Pasul 1

  • Întocmirea calendarului de selecție (pe parcursul a 10 zile lucrătoare este perioada de

depunere a dosarelor de candidatură) pentru fiecare localitate în parte.

Pasul 2

  • Demararea procesului prin completarea online (pe platforma de pe site-ul S), a unui formular de înscriere inițial (de intenție) a persoanelor care intenționeaza să facă parte din GT. Astfel, se realizează și prima selecție primară, prin completarea formularului. În cazul în care sunt persoane care nu au posibilitatea să se înscrie online, aceștia pot trimite formularul prin poștă / curier la sediul de implementare a proiectului (respectând calendarul de selecție). Aceștia, ca de altfel oricine dorește, pot intra în posesia fizică a formularului încă din campaniile de informare.
  • Prin completarea formularului inițial de înscriere se realizează de fapt prima triere a candidaților, fiind obligatorii completarea câmpurilor cu informaţii corecte și asumate de către candidati.

Pasul 3

  • Experții arondați în 2 grupe pe localități contactează persoanele înscrise și se asigură că sunt informați în mod specific cu privire la sprijinul acordat prin FSE, intră în posesia formularelor tipizate, conform opisului dosarului de candidatură și sunt instruiți cu privire la întocmirea dosarului de candidat (inclusiv cu termenul limita de depunere).

Pasul 4

  • Selectia GT este realizează de cei 6 experți astfel: 2 experți (S) și 1 expert (P2) – selectează pentru Crevedia, Gropeni, Săpoca, Ștefesti, iar 2 experți (P1) și 1 expert (P2) – selectează pentru Adunații Copăceni, Comana, Răsuceni și Grădiștea.
  • Astfel, fiecare din cele 2 grupuri (care au câte 3 experți în componență),conform alocărilor (cate 4 localități pentru fiecare grup), unde sunt selectate câte minimum 13 persoane/ localitate, (care au adeverință că dețin minimum studii 12 clase) și câte două persoane pentru fiecare localitate, (care au minimum învățământul gimnazial obligatoriu, iar a doua persoană înscrisă pe listă de înscriere are statut de rezervă).
  • Pentru selectarea membrilor GT al proiectului în urma completării dosarelor, se aplică următorul principiu de selecție și anume primul venit primul servit în funcție de depunerea formularului inițial de înscriere.
  • În procesul de selecție se urmărește implementarea procedurii decizionale transparente, echidistante și obiective în ceea ce privește validarea dosarelor potențialilor membri ai GT, pe baza criteriilor de selectie, toate informatiile cu accent pe cele cu privire la ordinea și înscrierea pe fiecare listă de candidatură.
  • Depunerea și soluționarea contestațiilor,
  • Anunțarea rezultatelor finale (titulari și rezerve).
  • Fiecare dintre experții implicați în selecția GT declară pe proprie răspundere ca respectă prevederile legale în vigoare referitoare la conflictul de interese și regimul incompabilităților, așa cum este prevăzut în Ghidul GSCG la 3.2.4. Conflict de interese.
  • Cu persoanele din GT se comunică astfel încât să se asigure transmiterea informațiilor referitoare la implementarea proiectului, inclusiv constituirea grupelor și desfășurarea programelor de formare, având ca scop asigurarea fluxului de informații către GT, în vederea menținerii interesului acestora de participare la activitățile proiectului.

4. COMPONENŢĂ DOSAR  DE  CANDIDATURĂ

Pentru întocmirea dosarului de candidatura de includere în GT sunt obligatorii următoarele documente (formularele tipizat-FT sunt furnizate de S):

  • Cerere de înscriere în GT (Date de contact, domiciliul de reședință,domiciliul de corespondență, număr de telefon, adrese de email); Date privind statutul pe piața muncii; Vârsta; Date privind situația la nivelul gospodăriei; Date privind locul de domiciliu (urban/ rural).) – FT1;
  • Declarație de consimțământ privind acordul utilizării datelor cu caracter personal, apariția în poze publicate etc.- FT2;
  • Declarație pe propria răspundere că nu beneficiază de dublă finanțare privind activitatea din proiect – FT3;
  • Declarație privind informarea asupra activităților proiectului (inclusiv cu privire la faptul că proiectul este finanțat prin FSE) – F4T;
  • Formularul de înregistrare a GT (Anexa 8);
  • Declarație privind acordul de a fi contactat de delegați OI POCU/ AMPOCU – FT5;
  • Curriculum Vitae în format Europass;
  • Fotocopie: Cartea de identitate, Copie certificat de naștere și Copie certificat de căsătorie (dupa caz);
  • Scrisoare de intenție privind domeniul de interes al Planului de afacere individual cu activități specifice – FT6;
  • Declarație de angajament de a respecta condițiile proiectului și de a urma activitățile care îi revin în situația selectării – FT7;
  • Adeverințe sau acte de studii;
  • Documente doveditoare privind experiența în domeniul ales pentru Planul de afacere (dacă este cazul, dacă nu se folosește-FT8 cu mențiunea că nu are experiență);
  • Diplome sau certificate de atestare a competențelor din domeniul ales (dacă este cazul, dacă nu se folosește-FT9 cu mențiunea că nu are);
  • Adeverință/ Contract de voluntar (dacă este cazul, dacă nu se folosește-FT10 cu mențiunea că nu are experiență);
  • Adeverință ca a participat la acțiuni de protejare a mediului (dacă este cazul, dacă nu se folosește-FT11 cu mențiunea că nu are experiență);
  • Adeverință de la AJOFM că este înregistrat ca șomer (dacă este cazul);
  • Declarație pe propria răspundere privind apartenența la categoria – grup vulnerabil/ dizabilități/ situația în gospodărie (migrant, origine străină, grup minoritar (inclusiv comunități marginalizate cum ar fi romii), dizabilități, persoană defavorizată (altele), persoană fără adăpost sau care este afectată de excluziune locativa) – FT12;
  • Adeverință de angajat (dacă este cazul);
  • Adeverință medicală;
  • Chestionar inițial de identificare a nevoilor – evaluat de expertul psiholog – FT13;
  • Recomandare eliberată de psiholog – FT14;
  • Toate-FT conțin informații privind falsul în declaraț
  • Dosarele GT se înregistrează într-un registru, pe bază de semnătură (candidat și expert de implementare). În toate documentele depuse în copie se va menționa „conform cu originalul” lângă semnătura, data și numele persoanei în clar.

Dosarul de înscriere, astfel întocmit, trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

  • Dosarele trebuie să contina documentele prevăzute în metodologia de selecție.
  • Orice alt document nu este dezirabil.
  • Documentele care conțin dosarele de selecție NU trebuie să fie capsate.
  • Documentele care conțin dosarele de selecție NU trebuie să fie introduse în folii transparente sau laminate.
  • Gestiunea internă a documentelor GT de către membrii din echipa de proiect de la nivelul fiecarui partener respectă reguli de gestiune unitară a documentelor, dosarelor și bibliorafturilor care contin documentele de selecție ale GT.
  • Mai mult, se respectă legislația privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal, în vigoare la momentul depunerii cererii de finanțare – Regulamentul UE 2016/679, Legea 677/2001 și Legea 506/2004, prin regulamentul intern de funcționare al fiecarui partener și Acordul de parteneriat.
  • In întocmirea dosarelor de înscriere pentru GT ale proiectului se va acorda atenție gestiunii fizice a documentelor și dosarelor, grupării dosarelor pe bibliorafturi și etichetării bibliorafturilor în scopul accesării facile a conținutului lor.
  • Dosarul de înscriere la selecție se întocmește pentru fiecare candidat și conține documentele menționate, în ordinea dată.
  • Dosarele de înscriere se alcătuiesc într-un exemplar original.
  • S are obligația realizării unei baze de date cu dosarele de înscriere (scanarea și arhivarea documentelor). Succesiunea documentelor componente ale dosarului de înscriere va respecta ordinea din pv de selecție și va fi înscrisă în opisul biblioraftului.

5. RECRUTAREA ŞI  SELECTAREA GRUPULUI ŢINTĂ

Lansarea activităţii de recrutare şi selecţie, va fi realizată conform calendarului publicat pe site-ul solicitantului, la secţiunile ANUNŢURI şi CONDIŢII DE ÎNSCRIERE în conformitate cu INFORMAŢII PRIVIND ÎNSCRIEREA ÎN GRUPUL ŢINTĂ.

INFORMAȚII  PRIVIND ÎNSCRIEREA ÎN GRUPUL ȚINTĂ

  • Se recomandă urmărirea secțiunii Anunțuri în cadrul site-ului, unde se anunță calendarul de selecție pentru fiecare dintre cele opt localități ale proiectului. Anunțul care vizează deschiderea sesiunii de înscriere se face cu minimum 3 zile (72 de ore) înainte de a se deschide accesul la formularul inițial de INTENȚIE de înscriere în grupul țintă al proiectului.
  • Odată cu deschiderea sesiunii de înscriere, conform calendarului publicat, pentru localitatea de interes, urmează pașii:
  • Se accesează secțiunea ÎNSCRIERE din site-ul gdcs.ro unde se completează prin bifă un formular (formular de intenție) on-line;
  • Rolul formularului este și acela de a realiza o primă selecție;
  • În urma completării formularului (formular de intenție), persoana care aplică primește un cod ID de înregistrare pe adresa de mail de contact, pe care o pune la dispoziție pentru comunicare;
  • Programul de comunicare este în intervalul zilnic orar 10:00 -14:00, DECI în acest înterval orar persoanele care aplică primesc ID de înscriere în ordinea înregistrată pe site (ordine de înscriere automată în urma completării formularului – de intenție);
  • O dată cu primirea ID, aplicantul are acces și la conținutul dosarului de candidat privind intrarea în grupul țintă. Astfel, persoana are acces la formularele tipizat care trebuie completate și semnate de fiecare candidat și la lista documentelor / actelor doveditoare personale. Formularele pot fi descărcate de pe site de fiecare candidat sau la cerere. Ele sunt puse la dispoziție de unul dintre experții proiectului, astfel încât în TERMENUL stabilit conform calendarului de înscriere fiecare aplicant să aibă depus dosarul de candidatură CU TOATE DOCUMENTELE / ACTELE / FORMULARELE solicitate. Dacă dosarul nu este complet la sfârșitul perioadei de selecție conform calendarului, dosarul de candidatură va fi declarat RESPINS. Conținutul dosarului de cadidatură se poate transmite on-line conform instrucțiunilor sau se poate depune la sediul de implementare a prooiectului sau direct la experții proiectului, în ambele cazuri în baza unui proces verbal de primire documentelor cu opis (lista documentelor și numărul de pagini).
  • Din partea echipei de implementare a proiectului sunt alocați șase experți care asigură suportul necesar cu privire la întocmirea dosarului de candidat și informează publicul în mod specific cu privire la faptul că spijinul este acordat prin FSE.
  • ATENȚIE: criteriul de selecție privind grupul țintă este după principiul: PRIMUL VENIT PRIMUL SERVIT, astfel pentru fiecare localitate este disponibil un număr de 13 locuri cu caracteristicile specificate mai sus.
  • Calendarul de selecție cuprinde și data pubicării listei cu persoanele care au fost selectate pe fiecare localitate, dar și cu programul eventualelor contestații, urmând ca ulterior să fie pubicată lista finală a persoanelor înscrise în grupul țintă.

 

  • ATENȚIE: Orice persoană are posibilitatea să aplice pentru una dintre cele opt localități, dacă are domiciliul sau reședința întruna dintre regiunile Sud – Muntenia sau Sud – Est.

Vă dorim succes tuturor !

Depunerea dosarelor de candidatură pentru fiecare localitate în parte va avea propriul calendar de desfăşurare. Astfel cele două grupe de experţi: 2 experți (S) și 1 expert (P2) – selectează pentru Crevedia, Gropeni, Săpoca, Ștefești, iar 2 experți (P1) și 1 expert (P2) – selectează pentru Adunații Copăceni, Comana, Răsuceni și Grădiștea şi susţin candidaţii cu informaţii şi prin punerea la dispoziţie a formularelor tipizate pentru întocmirea dosarului de candidatură.

Totodată, după expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură se verifică respectarea condiţiilor de eligibilitate şi eliminatorii.

După procesul de verificare se trece la  întocmirea listelor cu grupul ţintă şi soluţionarea eventualelor contestaţii.

În final se publică lista persoanelor din grupul ţintă pentru fiecare localitate în parte.

6. ANEXE

  • Formular tipizat 1;
  • Formular tipizat 2;
  • Formular tipizat 3;
  • Formular tipizat 4;
  • Formularul de înregistrare a GT (Anexa 8);
  • Formular tipizat 5;
  • Formular tipizat 6;
  • Formular tipizat 7;
  • Formular tipizat 8;
  • Formular tipizat 9;
  • Formular tipizat 10;
  • Formular tipizat 11;
  • Formular tipizat 12;
  • Formular tipizat 13;
  • Formular tipizat 14;